日本最大級のオークション運営に携われる★【既存会員様への提案営業】未経験OK◎早期キャリアップ可能！

◎日本最大級のオークションを運営する「タイムレスオークション」の更なる事業拡大を目的とした、既存会員様への参加・出品促進営業を行っていただきます 【具体的な業務内容】 新規でオークション会員に入会されたお客様に対して、参加・出品の促進を目的とした提案営業～参加当日のサポートまで、幅広く携わっていただけるポジションです。 ・新規入会会員への参加・出品促進営業 入会したばかりのお客様に向けてお客様情報（利用目的や取扱商材あど）のヒアリングを行い、ニーズに合わせて『タイムレスオークション』への参加・出品方法、特徴を説明することで参加・出品を促す営業を行います。 ・既存会員のフォロー オークションに参加・出品されているお客様に向けて、過去オークションの開催データを活用した出品商品のご提案などを行います。 継続して参加・出品していただけるよう、会終了ごとに結果に対するお客様のお声をヒアリングも行います。 ・平場オークションの当日運営とお客様サポート 毎週木曜に開催している平場オークション（現地参加での手競りオークション）の運営を行いながら、新規参加のお客様へ競りへの参加方法や当日の流れの説明などを行います。 入会見込みの見学参加のお客様がいる場合は、『タイムレスオークション』の特徴などを説明し、入会促進営業も行います。 将来的には… 新人教育やマネジメント、新規顧客獲得施策・既存顧客向け施策など消費者動向や景気動向を踏まえた営業戦略の立案・意思決定などもお任せしたいと考えております。 『入社3年目で係長昇格』『20代前半で係長』などの実績あり◎ 若手が中心となって活躍している部署かつ、ベンチャー企業ならではの風通しの良さが備わった環境のため、年功序列ではなく、実力次第でスピード感のあるキャリアアップが可能です！ 【正当な評価制度】 ノルマではなく、個人の会員獲得目標、担当顧客による実績目標（担当顧客の出品数/購入数等）がございます。担当顧客がオークションに多く出品してくれた分だけ利益に繋がるため、それが自分の評価にも反映される仕組みです。チームプレイを意識している社風のため、一人だけで頑張らせるようなことはありません！ ＼正当な評価制度があります！／ 各部署が設定するKGI・KPIの達成度合いと、ご本人の頑張りが正当に評価されます◎ 具体的には… 期初に設定した定量目標と定性目標に対して、どれだけ達成できたのかを基準にして評価面談を実施し、決定されます。数字の達成度ももちろん評価の対象ですが、 取り組み方などを特に重要視 しており、評価（賞与や昇格）に反映されます。 営業実績を上げる（数値目標の達成度）だけではなく、 営業課や事業部への定性的貢献度（仕組みを考えたり同僚を助けたり）などが評価される傾向にあります！ キャリアが上がる＝『チームをまとめる』『後輩・部下の成長をサポート・教育する』『同僚が働きやすい環境を作る』能力が必要 と考えているので、キャリアを上げるためには上記を意識した行動・言動が求められていきます。 数字以外もしっかりと評価されるので、頑張った分、正当に評価される環境です！ 【働く魅力・やりがい】 ・個人の成果（実績）が評価に直結する仕組みのできたポジションのため、スピード感がある、かつ正当な評価を受けることができる ・営業で得た知識・経験を活かし、将来的には新しい施策の企画・運営や営業戦略などにチャレンジすることができる ・グロース上場バイセルグループの【安定】と、ベンチャー企業ならではの【スピード感のある成長】両方を同時に味わうことができる 【得られるスキル】 ・対お客様とのコミュニケーションスキル ・課題発見力／解決力 ・プレゼンテーションスキル ・顧客管理～営業管理、数値管理までの幅広い管理能力 ・リユース業界の知識 ／ブランド品・時計・宝飾品などの商品知識