★査定＆教育の経験を活かせる★【商材教育担当】土日祝休み+残業月5時間以内でプライベートも充実♪正当な評価制度でキャリアアップ実現可◎

◎新入社員から既存社員まで幅広くお任せ！ 商材（ブランド品・バッグ・時計・ジュエリーなど）研修の企画～運用まで幅広く経験できるポジションです 【具体的な仕事内容】 ・ブランド品・バッグ・時計・ジュエリーなど弊社が扱う商材にまつわる研修の運用 　∟新入社員の知識向上から既存社員のスキルアップを目的としたものまで、ご経験やスキルにあわせて幅広く担当いただけます。 ・会場の調整や研修で使用する資料の作成などの事前準備 ・教育対象者の育成状況データを解析などの数値の管理 ・新たな研修の企画～立案 【身につくスキル】 ・商品真贋能力 　∟ブランド品・バッグ・時計・ジュエリーなどに関する、業界最前線の真贋スキルを身につけることが出来ます。 ・人材育成能力 　∟「どうすればこの人が成長できるのか」を考え実行する力を身に着けられます。また、育成を目的としたコミュニケーションスキルやコーチング力なども幅広く得ることができます。 ・課題発見力や企画力 　∟部門や新入社員の成長のためにどのような能力を得られる機会を作るべきなのかを一から考え、かたちにしていく経験も積むことができます。 【キャリア／評価制度】 ◆キャリア 2024年の1月に立ち上がったばかりのまだまだ新しいポジションです。そのため、様々なポストがあいており、幅広いキャリアアップの機会がございます。 ・マネジメント／責任者 現在は4名体制となりますが、今後も拡大し続けていく予定の部署となっております。将来的には新メンバーのマネジメントや部署の責任者も目指すことが可能です。 ・エキスパート 商材知識や研修スキルを極め続けていきたい方には研修のエキスパートとして、研修現場の最前線で活躍し続けるキャリア形成も選択できます。 また、現在は東京オフィスのみの配属となりますが、将来的には関西など他エリアでの立ち上げも検討しております。立ち上げ責任者に挑戦したい方も大歓迎です！ ◆働き方 完全週休2日制（土日祝日休み）かつ、月の残業時間は5時間以内のため、プライベートとの両立も実現可能です。ご経験・スキルを活かしつつ、働き方を整えていきたい方にはピッタリのポジションとなります。 ◆採用実績 中途入社／30代／店舗でのジュエリー販売・査定のご経験者 ◆評価 様々な視点から個人の頑張りをしっかりと評価する仕組みが整っております。 研修対象者理解度と学習成果などの【結果（成果）】はもちろん、対応人数や対象者（新人・既存社員など）・領域などの成長性も評価の対象となります。また、新規プログラムの開発などへの貢献度も評価の対象となるため、「正当な評価」を受けられれる点は魅力の一つです。 ◆組織構成 現在は新卒入社のメンバー1名、中途入社のメンバー3名の【4名】体制です。男女比は半々で、20～30代のメンバーが多く、風通しの良い雰囲気です！教育部隊ということもあり、面倒見が良く、明るく活気あふれる雰囲気の部署となります。